湖南省港務集團有限公司（以下簡稱“湖南省港務集團”）于2018年12月24日工商注冊成立，注冊資本50億元，是由湖南省政府按照“政府推動、市場運作、企業(yè)主體、資本紐帶”原則，以省屬國有資本為主體，聯(lián)合岳陽市屬國有資本，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一運營、統(tǒng)一管理”的原則，建設湖南現(xiàn)代化港口群，打造省級港口資源整合平臺、港口投資建設平臺、港口一體化運營平臺和港產(chǎn)園城融合發(fā)展平臺，服務湖南全省經(jīng)濟社會發(fā)展。為引進優(yōu)秀高級專業(yè)管理人才，推動經(jīng)理層高管專業(yè)化、職業(yè)化、市場化，面向全國市場化選聘1名財務總監(jiān)（職業(yè)經(jīng)理人），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘職位
湖南省港務集團財務總監(jiān)1名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1、具有較高的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略管理、財務管理和風險管控等方面的綜合知識。
2、具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。
3、具有較強的業(yè)務能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷。
5、具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應復雜的工作環(huán)境，勝任繁重的工作任務。
（二）任職條件
1、大學本科及以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè)畢業(yè)，高級會計師或注冊會計師及以上職稱。
2、具有5年以上財務管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)管理工作相關的經(jīng)歷；
3、具有同層級或同規(guī)模企業(yè)崗位任職經(jīng)歷，或者在下一層級崗位上任職達到3年以上；
4、熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程和企業(yè)經(jīng)營風險防控管理工作經(jīng)驗；熟悉資本運營管理工作，有成功的投融資工作經(jīng)驗；
5、年齡不超過50周歲。
嚴格按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》和黨紀政紀有關規(guī)定，實行企業(yè)領導人員職位禁入制。
三、崗位職責
1、擬訂集團公司財務戰(zhàn)略目標、政策和操作程序，建立財務管理、審計制度、風險防控等內(nèi)控管理制度；
2、負責管理財務管理系統(tǒng)，審核財務報表，提交財務分析工作報告；參與投融資項目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營風險，并采用有效的措施予以防范；
3、擬訂并實施集團公司稅務籌劃方案以及稅費核算、申報、繳納等相關制度并執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計、風險防控、金融證券等政府部門，以及上級主管部門的關系，維護集團公司利益；
5、根據(jù)實際經(jīng)營狀況，擬訂有效的融資策略及計劃，利用財務手段，確保集團公司最優(yōu)資本結構；
6、完成董事會和總經(jīng)理安排的其他工作。
四、選聘程序
（一）報名方式及注意事項
1.報名方式：本次選聘只接受網(wǎng)絡報名。
2、報名截止時間：2022年4月15日18:00
3、報名郵箱：hnsgwjt@vip.163.com
4、咨詢電話：0730-8426202、8426203
報名時需遞交的材料和注意事項：
1、應聘者下載并填寫本選聘公告附件《報名表》（附件1）、個人承諾書（附件2）等資料；
2、身份證、學歷及學位證、資格證書、職稱證書、所獲獎勵、榮譽證書及2寸證件照等有關證書掃描件、形成1個PDF文檔。
3、所有資料應形成一個壓縮文件，以“姓名+應聘崗位”命名，以送到報名郵箱，無相關證明材料將不予資格審查。
（二）資格審查
根據(jù)崗位選聘要求，對報名和推薦人選進行二輪資格篩選與評分。第一輪篩選稱之為否決性篩選，凡在第一輪簡歷篩選中不符合條件的直接淘汰。根據(jù)學歷與職稱和崗位匹配性、工作穩(wěn)定性、職業(yè)發(fā)展的匹配性、工作職責價值性、過往任職工作成就等對簡歷實施第二輪簡歷評分。通過第二輪簡歷評分的候選人，選出不低于1：3候選人進行綜合測評。（第二輪簡歷評分結果占總評分的20%）
（三）綜合測評
1、綜合面試（占總評分的30%）
綜合面試是在工作分析的基礎上，精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案，并根據(jù)候選人回答的速度和內(nèi)容對其作出等級評價的面試。通過選聘工作小組與候選人面對面的言語交流等方式，評價候選人是否符合招聘崗位的要求。
2、競聘演講（占總評分的50%）
以專業(yè)素質(zhì)、管理理念、管理思路為基礎，進行《如何做好湖南省港務集團財務總監(jiān)的工作》的競聘演講，進一步考察核實競聘者的勝任能力：
（1）考察候選人專業(yè)水平與經(jīng)驗；
（2）考察候選人綜合素質(zhì)勝任能力；
（3）考察候選人競聘演講水平。
通過全面測評評估，最終將按候選人的得分進行排名，排名前二的進入體檢。
（四）組織體檢
參照工作人員錄用體檢通用標準，統(tǒng)一組織入圍人員體檢。體檢時間、地點另行通知。
（五）組織考察
根據(jù)競聘人員最終的測評成績排名，集團公司按照1：2候選人的比例提交組織考察人選。經(jīng)黨組織考察，并充分征求有關方面意見，經(jīng)集團黨委會集體研究后，報上級黨委確定最終擬任人選。
（六）確定擬聘人選及公示
公司根據(jù)對應聘者的資格審查情況，綜合測評成績、背景調(diào)查及考察情況確定擬聘人選 ，擬聘人選在湖南省湘水集團網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnsxsjt.com/）以及湖南省港務集團網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnsgwjt.com/）進行公示，接受監(jiān)督。公示時間為法定工作日7天。
（七）人選聘任及管理
市場化聘任人選實行職業(yè)經(jīng)理人制度，薪酬標準、薪酬結構等采取面議方式。由省港務集團與市場化選聘人選簽訂《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)營業(yè)績責任書》（年度/任期），按照約定實行職業(yè)經(jīng)理人“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。
五、其他事項
（一）應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，當即取消聘用資格。應聘人員個人資料僅用于此次選聘，不公開，不退還。
（二）應聘者投遞應聘資料后，請確保聯(lián)系方式暢通；
（三）選聘工作電話：0730-8426202、8426203。
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湖南省港務集團有限公司
2022年3月18日
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責編：嚴格
來源：湘水集團
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